일과 삶에 변화를 가져오고 있는 모든 변호사들을 위해 새로운 시작으로 가득한 가벼운 한 주를 보내겠습니다. 어떤 사람들은 자신의 선택에 점점 더 확신을 갖게 되면서, 우리의 사랑스러운 후배 변호사는 자신의 길에 의문을 품게 됩니다. 한편, 잘못된 의사소통과 가정으로 가득 찬 사건으로 인해 우리 변호사 쌍은 비록 이번에는 반대편에 앉아 있지만 다시 하나로 모이게 됩니다.
에피소드 14-15
내 소원이 이루어졌고 지난주 훌륭하면서도 어두운 에피소드를 마치고 이번 주에 한숨을 쉬게 되었습니다. 모두가 우선순위를 재협상하고 있는데, 약속을 잘 지키고 주의를 기울이는 은경뿐이다. 그녀가 떠나는 모습에 회사 사람들 모두가 안타까워하지만, 그녀는 새로운 시작을 준비하면서 마음이 한결 가벼워졌습니다. 특히 유리는 이별이 너무 속상해 함께 가자고 애원하지만, 은경은 앞으로 상사와 직원이 아닌 파트너로서 만날 수 있도록 최선을 다해 공부하라고 격려한다.
은경이 자신의 회사를 차리고 운영하는 동안 재희를 위해 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 집에서 걸어서 갈 수 있는 거리에 회사를 두는 동안 우진은 대정의 새로운 시대를 열었습니다. 그 중 일부는 팀을 재평가하는 것인데, 그는 Yuri가 첫 번째로 선택한 기업법으로 이동하거나 심지어 자신이 만들고 있는 새로운 사회(인권) 팀으로 이동할 수 있는 옵션을 제공하여 Yuri를 놀라게 합니다. 그러나 유리는 자신이 이미 이혼법 분야에서 자신의 분야를 찾았고 사람들이 행복을 찾을 수 있도록 돕고 있다는 사실을 깨닫고 스스로 놀랐습니다.
수십 건의 사건 처리에 익숙한 은경은 기존 고객 없이 새로운 회사에서 시간을 어떻게 채울지 고민합니다. 그럼에도 불구하고 그녀는 첫 번째 고객인 유리의 길을 보낸다. 유리가 그토록 간절히 바랐던 여자는 술취하고 학대하는 남편과 이혼할 준비가 되어 있지 않았지만 떠날 준비가 되어 있지 않았던 것이다.
하지만 유리도 은경을 찾아보며 보내니까 걱정하지 마세요. 그녀의 잠재고객 은경의 방식. 나는 그들이 서로의 경력을 지원하기를 원할 뿐만 아니라 서로의 장점을 너무나 잘 이해하고 있다는 점을 좋아합니다. 유리는 의뢰인에게 은경의 예리한 협상 기술이 필요하다는 것을 알았고, 은경은 반복 의뢰인이 학대하는 남편과 마침내 이혼할 수 있도록 도와주는 유리의 배려심 있고 끈질긴 접근이 필요하다는 것을 알았습니다.
자신의 회사에 있는 은경씨는 눈에 띄게 더 여유롭고 편안해졌으며, 다시 일에서 기쁨을 찾는 것 같고 결과적으로 고객에게 더 따뜻하고 편안한 접근 방식을 취하는 것 같습니다. 억지로 차갑게 굴지 않을 때는 언뜻 보기보다 유리와 훨씬 닮아 있다는 게 우진이 처음부터 말해왔던 말이다. 좀 더 솔직하고 투명한 그녀의 모습은 좀 더 다가가기 쉬운 엄마의 팬인 재희에게 잊혀지지 않는다.
그 여자들은 더 이상 함께 일하지 않을지 모르지만, 유리가 은경을 만나러 얼마나 자주 들르는지를 생각하면 그 사실을 거의 알지 못할 것입니다. 하지만 지금은 그녀 관계의 고소득자로서 은경에게 저녁을 사준다. 따로 일하면서 이미 두 사람은 더 동등한 입장에 놓이게 되었고, 직업적인 장벽 없이 친구처럼 가까워지는 모습이 보기 좋습니다.
유리가 은경에게 식사를 대접하는 것뿐만 아니라 두 사람의 관계는 새로운 역동성을 띠게 된다. 두 사람은 자신도 모르게 이혼 소송에서 배우자를 대하게 되면서 사건의 반대편에 서게 된다. 이번에는 부부 사이의 성욕 불일치로 인해 고민이 생겼습니다. 아내는 남편이 결코 그것을 원하지 않는다고 주장하는 반면 남편은 자신이 중독되어 있다고 맹세합니다. 두 사람 모두 상대방에게 치료가 필요하다고 주장하며 자신의 주장을 뒷받침하는 음성 파일을 저장했습니다.
하지만 늘 그렇듯이 표면 아래에는 더 많은 것이 있습니다. 그들은 아내의 PCOS로 인해 아기를 갖기 위해 애쓰고 있으며, 그 스트레스가 두 사람 모두에게 영향을 미쳤습니다. 그녀는 남편이 아이를 갖지 못하는 것을 자신 탓으로 여기며, 남편이 아이를 낳는 데 드는 비용을 걱정하고 그녀를 피하고 있다는 사실을 깨닫지 못했다고 생각합니다.
이 경우 은경과 유리의 친밀감은 둘 다 부부의 근본적인 문제를 파악하고 합리적인 해결책을 찾기 위해 함께 노력한다는 점에서 큰 자산이 됩니다. 부부는 오해를 풀기 위해 대화를 나눕니다. 두 사람은 아이를 갖고 싶은 마음이 달라 이혼을 겪지만 원만한 합의를 이룬다.
유리가 경력에 큰 진전을 이루는 동안 은호는 자신의 자리를 찾기 위해 고군분투합니다. 그는 항상 이혼 전문 변호사가 되고 싶었기 때문에 한마음으로 자신의 입장을 추구했지만 이제 자신이 선택할 수 있는 옵션을 모색할 기회를 놓친 것 같습니다. 그는 회사를 그만두겠다는 충격적인 결정을 내리고, 더욱 충격적으로 은경의 밑에서 일하게 된다!
나는 그가 그녀가 스카우트할 사람이 될 것이라고는 기대하지 않았지만 그녀는 고객을 확보하기 위해 그의 마케팅 및 영업 기술이 필요했습니다. 당연히 그는 즉시 사업을 시작하고 자신이 새로운 회사의 스타트업 분위기에 적합하다는 것을 증명합니다. 유리와 은호가 멘토를 바꿔 다른 훌륭한 변호사 밑에서 배우며 발전하는 모습이 참 재미있습니다.
대정을 떠난다고 해서 유리에 대한 은호의 감정이 약해진 것은 아니다(그 반대의 경우도 마찬가지다). 은경과 우진은 멘티들이 서로에 대한 분명한 감정을 제대로 표현하지 못하는 것에 너무 좌절해서 개입하지 않을 수 없다. 그들은 대화를 나누기 위해 유쾌하고 뻔한 저녁 식사 준비를 만듭니다. 마지막으로 유리는 자신의 감정을 솔직하게 털어놓고 은호에게 연애하고 싶다고 말한다. 이 두 사람이 영원히 서로를 맴돌 것이라고 생각하기 때문에 그들의 멘토가 참여해 주셔서 감사합니다.
이번 주의 마지막 놀라움으로 마무리하겠습니다. 우진의 아버지는 은경의 회사로 쳐들어와 은경에게 자신을 대표해 달라고 부탁한다. 이제 그가 CEO에서 물러났기 때문에 우리가 그를 더 많이 볼 필요가 없기를 바랐지만 이것은 흥미로울 수 있습니다.
모두가 지금 마지막 에피소드를 향해 가고 있는 곳이 정말 마음에 듭니다. 우리는 모든 캐릭터에 대해 많은 성장을 이루었고 그들의 결정은 그들의 캐릭터와 일치한다고 느낍니다. 우진의 스토리라인이 평소처럼 극적인 방식으로 진행되지 않은 점이 마음에 듭니다. 더 조용한 전환과 접근 방식이 그의 성격에 훨씬 더 적합합니다. 나는 그가 CEO가 되었음에도 불구하고 항상 친절하고 실무적인 멘토로 남아 있어서 기쁘다. 그는 언제나 그랬듯이 존중과 신뢰를 바탕으로 모든 사람을 대하기 때문에 누구도 그와 다르게 행동하지 않습니다. 흔한 드라마 CEO 모델은 아니죠.
다음 주 마지막 에피소드를 위해 모든 것이 잘 설정되었습니다. 은경의 이혼, 유리의 진로, 은호와 유리의 관계, 우진의 역할 등 더 큰 문제는 이미 대부분 해결됐기 때문에 대부분의 시간을 우진의 일에 할애할 것 같다. 아버지의 이혼. 이 드라마를 통해 우리에게 주어진 사건의 범위를 고려해 볼 때, 이번 최종 사건에서 어떤 독특한 문제가 발생하든 우리 변호사들이 해결해 나가는 모습을 기대하고 있습니다.
