지난 10월 11일, ADOR 전 대표이자 그룹 뉴진스의 총괄프로듀서인 민희진과 하이브(HYBE) 관계자들이 서로를 배신하고 신뢰를 무너뜨렸다고 비난하며 법정에서 격돌했다.
특히 민희진이 주장한 바는 다음과 같다. “HYBE는 배신당하고 해고됐다.” 그녀, HYBE는 “민희진은 ADOR를 독립시키기 위해 NewJeans를 활용하려고 시도했습니다.”
민희진 대표의 ADOR 대표이사 복직 신청과 관련해 서울중앙지방법원에서 심리가 시작되면서 법적 공방이 시작됐다. 이번 논란은 하이브가 지난 8월 27일 민희진 이사를 해임하고 김주영 법인이사로 후임하기로 결정한 데서 촉발됐다. 그러나 ADOR는 민씨가 여전히 내부 이사로서의 역할을 유지하고 NewJeans의 생산을 계속 감독할 것이라고 밝혔습니다.
이에 민희진 대표는 불공정 계약이라며 반발하며 임시주주총회 소집 및 ADOR 사내이사직에 대한 복직 가처분 신청을 냈다. 그녀는 자신의 해고가 자신과 HYBE 사이의 주주 계약을 위반했으며 HYBE가 그러한 문제에 대해 의결권을 행사하는 것을 금지하는 법원 판결에 어긋난다고 주장했습니다.
민씨의 법무팀은 민씨가 2년 만에 ADOR 매출 1,102억 원(약 8,160만 달러), 영업이익 335억 원(약 248억 달러)을 창출하는 데 성공했음에도 불구하고, 하이브가 민씨를 부당하게 대우하고 계약을 위반했다고 주장했습니다. 그들은 HYBE가 다른 레이블의 걸그룹인 ILLIT의 NewJeans 모방을 허용하고, NewJeans에 대한 부정적인 바이러스 캠페인을 만들고, NewJeans 멤버 Hanni에 대한 직장 괴롭힘을 은폐하고, 미디어 비방 캠페인을 조율하는 등 다양한 배신과 괴롭힘 행위를 비난했습니다.
Min의 팀은 I-LIT가 처음부터 NewJeans를 모방했다고 주장하는 내부 HYBE 직원의 증거까지 제시했습니다.
반면, 하이브는 관계를 끊고 ADOR를 독립적으로 통제하려 한 사람이 민과 ADOR의 부사장이라고 주장하여 당사자 간의 신뢰를 깨뜨렸다. 아울러 민씨는 부사장에게 일릿의 표절 의혹을 지시하고, 뉴진스 멤버들과 그 부모들을 이용해 홍보 전쟁을 벌여 돌이킬 수 없는 피해를 입혔다고 비난했다.
하이브도 표절 혐의에 대한 보복 차원에서 감사에 착수했다는 민씨의 주장을 부인하며, 표절 의혹이 드러나기 오래 전부터 민씨의 독립적인 시도를 조사해 왔으며 감사는 회사의 가치를 보호하기 위해 필요했다.
그러자 법원은 다음과 같이 지적했습니다. “(양측이) 독립적인 주장을 하고 있는 것으로 보이는데, 해고, 직장 내 성희롱, 뉴진 압수 등의 적법성과 정당성이 이번 사건에서 갖는 문제는 무엇인가?” 그리고 “양측 모두 아쉬운 점은 지난 5월 30일 가처분 신청이 있었으나 이를 또 반복하고 있다는 점이다. 귀중한 논쟁 시간을 낭비하는 것은 부끄러운 일입니다.”
가능하다면 10월 말까지 심리를 마무리하도록 노력하겠다는 뜻도 밝혔다.
앞서 법원은 지난 5월 민희진 전 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들인 바 있다.
구체적으로 지난 5월 법원은 HYBE의 의결권 행사를 금지하라는 민의 가처분 신청에 찬성 판결을 내렸으며, 민이 ADOR를 독립시키기 위한 방법을 모색했지만 그녀의 행동은 단순한 계획을 넘어서지 않았으며 고려될 수도 없었다고 판단했습니다. 의무 위반. 법원은 하이브의 의결권을 제한해야 한다고 판결해 당시 민씨의 해임은 정지됐다.
