아래는 ‘블라인드’에 대한 SM 관계자의 글 전문이다.
2번째 진술? 그들은 내 기분을 너무 나쁘게 만들고 있어요
회사의 정산자료는 계약자뿐만 아니라 프리랜서도 포함되어 있기 때문에 기밀인데, SM이 어떻게 그런 내용의 사본을 제공할 수 있겠습니까… 여러분의 우려를 해결해 드리기 위해 아티스트 내부 금전 정산 전용 시스템을 만들어서 여러분께 알려드리고자 합니다. 정보에 접근하고 검토하십시오. 이렇게 하면 합의에 관한 사항을 논의하고 질문할 수 있으며 재무실에서 무작위 직원을 불러와 식사 여부와 같은 개인적인 사항을 물어 불필요한 세부 정보를 제공할 필요가 없습니다.
게다가 재계약의 ‘피해자’가 됐다는 점을 악의적으로 강조하며 무심코 최대 17년, 18년 계약에 합의하는 식으로 계속 계약을 짜는 모습도 웃긴다. 자기 자리에 책임을 지는 어른을 이야기할 때 제3자를 이야기하는 건 말도 안 되는 일인 것 같아요. 어른이 되어 재계약을 하겠다고 합의하면서 합의 조건을 강제로 바꿨는데, 이제 신인이라 말하기가 두려웠다는 겁니까? 나는 이 모든 것이 터무니없다고 생각한다.
톱스타가 된 지 꽤 오랜 시간이 흘렀습니다. 첫 전속계약이라면 신인이라는 변명도 이해하겠다. 그런데 재계약을 했는데도 신인이었나? 당신은 더 이상 회사에서 다른 사람들을 두려워하는 신입이 아니었습니다. 재계약을 제가 스스로 결정했을 때 당신은 이미 톱스타의 위치에 있었습니다. 지금 이렇게 말하면… 그냥…;;
아티스트를 바라보는 SM의 시각?ㅋㅋㅋ 너무 화가 났습니다. 그렇다면 여기에 수백 명의 노예가 있습니다. 아티스트들이 소속사 직원들을 소중히 여기지 않는다는 건 알고 있었는데 이런 표현이 참 놀랍네요. 당신은 재정적으로 자립할 수 없는 두 아이를 둔 아빠를 받아들이는 회사에 대해 이야기하고 있습니다. 회사는 소중한 아티스트의 불만사항을 만족시키기 위해 노력하고 있기 때문에 많은 직원들이 화를 내며 열심히 일하고 있습니다. SM의 최고 아티스트 중 한명인 엑소에게서 그런 말을 듣다니…
그 와중에 팬들은 기사만 보고 회사를 악역으로만 보는데… 사실, 오빠들이 ‘상황’에 따라 떠나고 싶다고 말할 때 그것은 실제로 돈에 관한 것입니다. 그것은 정의로운 대의나 ‘우리는 하나’라는 충성심을 지키는 것에 관한 것이 아닙니다. 이는 마치 정규직 직원이 연봉을 올리고 싶어하고 더 높은 연봉을 받기 위해 직장을 바꾸는 것을 고려하는 것과 같습니다. 팀을 하나로 유지하려는 것이 아닙니다… !!
그리고 말하자면, “SM을 떠나더라도 엑소 활동을 이어가기 위해 협상을 제안하겠다는 건가요?”… 이것은 진짜 눈가리개입니다. 부당하게 계약해지를 요구하는 아티스트 입장에서 왜 그런 제안을 하겠느냐. 전혀 말이되지 않습니다. 계약해지를 거부해야 하는 회사가 그런 제안을 당연히 받아들일 수 없다는 것을 알고 있습니다. 만약 회사가 엑소를 내보내는 것에 동의한다면 그들은 이렇게 말할 것입니다. “아, 우리는 팀으로 계속하고 싶었는데 사악한 회사가 막았어.”돈 때문에 떠나는 것에 대한 책임을 질 필요가 없도록 책임을 전가하는 것은 분명합니다(우리의 정당한 권리, 상표권이라고 부르는 것은 터무니 없습니다).
소속 아티스트 중에는 다른 소속 아티스트와 비교해 수입이 얼마인지 자랑스럽게 이야기하는 아티스트도 있다. 하지만 SM이 비용을 공제할 때 존재하지 않는 비용을 공제하는 것이 아니라는 점을 이해해줬으면 좋겠다. 그 비용은 최고의 치료를 제공하기 때문에 발생합니다. 마음에 안들면 그 비용을 없애달라고 요구할 수도 있고…(하지만 실제로 없애면 화를 낼 테고…)
상황이 진정되어도 그때처럼 (회사에서 시키는 대로) 절대적인 아티스트 대접을 하려고 노력하고 있는데…
소속 아티스트 중에는 다른 소속 아티스트와 비교해 수입이 얼마인지 자랑스럽게 이야기하는 아티스트도 있다. 하지만 SM이 비용을 공제할 때 존재하지 않는 비용을 공제하는 것이 아니라는 점을 이해해줬으면 좋겠다. 그 비용은 최고의 치료를 제공하기 때문에 발생합니다. 마음에 안들면 그 비용을 없애달라고 요구할 수도 있고…(하지만 실제로 없애면 화를 낼 테고…)
상황이 진정되어도 그때처럼 (회사에서 시키는 대로) 절대적인 아티스트 대접을 하려고 노력하고 있는데…
한 아티스트가 어디선가 이상한 소리를 들었다며 회사에 찾아와 자신들이 가져온 예산과 결산서류를 바탕으로 비용을 줄이고 개인 급여를 올려달라고 요구한다는 이야기를 듣고 답답했습니다. 그러다가 실제로 그것을 줄여서 그들이 초라해 보인다면 그들은 불평할 것입니다. “지금 나를 이렇게 대하는 건가요?” 답답하네요… 다들 달콤한 말에 휘둘리지 마시고 상황에 맞게 자신의 위치와 인기를 객관적으로 평가해보시길 바랍니다. 월급을 많이 받아도 직원들은 열심히 일한다. “적어도 우리는 아티스트를 위해 일하고 있어요” 눈물 흘리면서…
회사는 항상 아티스트로부터 돈을 빼내려고 하는 나쁜 고용주가 아니라는 점을 이해해 주시기 바랍니다. 우리는 동반성장을 위해 노력하는 협력파트너입니다.… 그냥 작은 에이전시 차려서 사업하면서 고생도 많이 하고 정신도 차릴 수 있도록 해보세요… 아니, 지금 말하는 말도 안되는 결제방식을 직접 가서 경험해 보세요.
다음은 theqoo 네티즌들의 댓글입니다.
- 와ㅋㅋㅋ 다른 연예기획사에 다니고 있는데 공감이 가네요ㅋㅋㅋ 업계 분들은 첫 글만 보면 상황을 이해하실 거에요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
- 이래서 연예인들이 만들어낸 이미지를 믿으면 안된다고 생각해요
- 직원분들 고생하셨어요
- 직원들 머리 아프게 하네
- 그건 사실이야
- 역시 세 사람은 돈 때문에 떠나려고 한다. 전 멤버들과 똑같습니다.
- 이런 건 직장인의 계약기간 동안 급여 재협상을 요구하는 것과 같은 것으로 알고 있습니다. SM은 그냥 들을지 말지 결정하면 되는데… 이번 기회에 어느 쪽이 더 협상력이 있는지 살펴보자. (CBX를 옹호하는 건 아니지만 이런 일은 어느 업계에서나 일어날 수 있다)
